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科學(xué)合理的薪酬績(jī)效制度能夠提升員工的工作熱情，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，從而增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

湖南華星有色控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“華星集團(tuán)”）攜手遠(yuǎn)大方略落地《薪酬績(jī)效體系搭建》咨詢(xún)項(xiàng)目。強(qiáng)化過(guò)程管控，優(yōu)化分配機(jī)制，全方位激發(fā)內(nèi)部發(fā)展活力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，助力企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)。

01項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)

華星集團(tuán)龔總

啟動(dòng)會(huì)上，龔總表示公司多年以來(lái)的發(fā)展離不開(kāi)全員的奮斗。開(kāi)啟變革并不是否認(rèn)大家過(guò)去的努力，而是借助專(zhuān)業(yè)的力量用更少時(shí)間幫助公司建立科學(xué)合理的管理機(jī)制，進(jìn)一步提高集團(tuán)各級(jí)人員對(duì)企業(yè)管理的系統(tǒng)認(rèn)知。

希望公司上下能夠繼續(xù)支持公司決策，積極配合老師推行各項(xiàng)措施，進(jìn)一步提升各級(jí)管理人員對(duì)薪酬與績(jī)效管理體系的認(rèn)識(shí)，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)，為成就自我價(jià)值創(chuàng)造更好的平臺(tái)。

遠(yuǎn)大方略項(xiàng)目組

會(huì)上，項(xiàng)目老師表示公司的持續(xù)發(fā)展離不開(kāi)組織的不斷優(yōu)化，華星高層從戰(zhàn)略發(fā)展的角度出發(fā)，高度重視此次變革。項(xiàng)目老師將會(huì)進(jìn)駐集團(tuán)，與公司全員一起從員工晉升晉檔體系的通道與標(biāo)準(zhǔn)、薪酬管理體系的設(shè)計(jì)與實(shí)施、績(jī)效管理體系的構(gòu)建與評(píng)估等方面全面入手，深化人力資源管理改革，不斷完善薪酬與績(jī)效管理體系，激發(fā)員工潛能，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力保障。

相信公司全員能夠快速投入其中，與老師精誠(chéng)配合，為公司高質(zhì)量增長(zhǎng)增添助力的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

02輔導(dǎo)項(xiàng)目簡(jiǎn)介

華星集團(tuán)是一家從事銻、鉛、銻鉛合金、粗銀等有色金屬產(chǎn)品研發(fā)、冶煉、加工、貿(mào)易及有色金屬資源回收利用的集團(tuán)公司。目前，公司旗下有貴州華星冶金有限公司、湖南婁底華星銻業(yè)有限公司、貴州華星環(huán)保科技有限公司、湖南華星貿(mào)易有限公司、海南華星進(jìn)出口貿(mào)易有限公司、華星（香港）進(jìn)出口有限公司、華星銻業(yè)（杭州）銷(xiāo)售有限公司7家企業(yè)。

（▼部分公司環(huán)境）

公司專(zhuān)注構(gòu)筑“銻產(chǎn)業(yè)平臺(tái)”，專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)銻錠、銻鉛合金等有色金屬系列產(chǎn)品和從事有色金屬資源綜合回收利用。

部分產(chǎn)品展示