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中國實體企業實效的持續增長方案解決商
INFORMATION
江西海輝食品“績效體系”咨詢項目
2021-06-09
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一、項目背景:

江西海輝食品有限公司始建于2001年10月,經過十年的發展公司產品已經形成含包圓、哨子、艾米果、芋餃、水晶餃 傳統面點等十多個系列幾十品種。公司擁有農村合作社一個,芋頭基地三個,紅薯基地一個,栽種 芋頭、紅薯1000余畝,已成為生產特色美食的專業化食品生產企業 。

公司秉承“用綠色食品豐富大眾餐桌,用誠實守信鑄就企業品牌”的企業宗旨,獲得了廣大消費者的良好贊譽。并先后獲得“中國名點 ”、“‘江西名小吃 ”等多項榮譽。成為速凍食品行業一顆耀眼的新星。

 

二、咨詢時間:

2015年10月到2016年5月

 

三、存在問題:

1.公司業量迅猛增長,管理滯后性明顯暴露;

2.各分子公司工作內容與性質雖然,但各位為政沒有統一標準與要求;

3.跨分子公司人才調動難,特別是中高層的利益分配不合理;

4.績效考核體系雖然有,但直屬上司考核的主觀意識太強,不科學且激化員工情緒

 

四、項目實施

1.組織架構的梳理與分析

2.崗位職能職責的劃分與優化

3.績效管理體系的建設

 

五、項目成果

1.部門職能、崗位職能的梳理與確定;

2.崗位職能、職責、職權的劃分與確定;

3.建立全公司所有崗位的績效指標庫;

4.指導管理層進行從指標庫中提取月度指標,進行模擬考核2次,企業與員工方均高度滿意;

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